Sou coach certificada em “Professional and Self Coaching pelo “IBC – Instituto Brasileiro de Coaching”, em “Master Coach de Carreira” pelo Instituto Maurício Sampaio e pelo Programa “Profissão Coach”, conduzido por Geronimo Theml. Iniciei minha atuação em Coaching em 2016. Assim sendo, acho importante contar um pouco da minha trajetória até aqui.
Sou profissional de TI (Tecnologia da Informação) com mais de 28 anos de experiência, sendo que no período de 1997 a 2015 exerci atividades de gestão, sempre em grandes organizações do mundo corporativo. Seguem as empresas em que atuei em cargos/funções relacionadas à gestão:
– VARIG – A “Estrela Brasileira” tem lugar cativo no meu coração. É com saudade e orgulho que lembro dos 16 anos em que trabalhei nesta grande empresa (6 anos como Analista de Sistemas e 10 como Analisa de Negócios e Gerente de uma Divisão de TI);
– Accenture – Consultoria de atuação Global, na qual atuei como gerente de projetos em clientes como Petrobras, Anglo American e Itaipu Binacional;
– TV GLOBO – PMO Sênior no escritório de projetos de TI.
Nas experiências mencionadas acima, o meu dia-a-dia era voltado predominantemente para:
– Gerenciamento de projetos – disciplina na qual tenho senioridade e que apresenta algumas similaridades com o processo de Coaching (tem início, meio e fim; deve ter um objetivo bem definido; requer planejamento, ação e acompanhamento de resultados);
– Seleção e contratação de pessoas;
– Desenvolvimento e coordenação de equipes;
– Avaliação de performance e feedback;
– Mentoria e desenvolvimento de carreiras;
– Negociação e resolução de conflitos em diversos níveis:
– Internos à equipe;
– Dentro na organização – junto a pares, executivos e clientes internos;
– Junto a clientes e fornecedores – tanto no nível operacional quanto executivo.
– Suporte às pessoas – ponto que merece especial atenção, pois pessoas são diferentes em muitos aspectos: necessidade de apoio, orientação e supervisão; fatores motivacionais; forma de perceberem e reagirem ao ambiente; reação sob pressão; relacionamento interpessoal etc.
A experiência descrita acima faz com que eu tenha muita familiaridade com uma grande diversidade de situações, dificuldades, dúvidas, aspirações, frustrações e crises vivenciadas por profissionais em diferentes áreas e níveis de carreira. Isso me permite “me colocar no lugar do outro” – visualizar, perceber, entender e quase sentir o que estão sentindo e buscando. Desta forma, somando esta experiência aos princípios do Coaching, acredito poder contribuir para que as pessoas encontrem as respostas e os caminhos adequados para endereçarem suas questões, anseios e objetivos de carreira. Vale ressaltar que estas questões podem abranger aspectos relacionados ao desenvolvimento de uma carreira já em curso, ao equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e, eventualmente, à preparação para uma mudança de carreira.
Sobre minha decisão de trabalhar como Coach…
Sou profundamente grata por minha carreira em TI e por tudo o que ela me proporcionou em termos de resultados, experiências e crescimento pessoal e profissional. Sou grata a cada empresa em que trabalhei, por cada projeto de que participei e a todas as pessoas maravilhosas que conheci e com quem compartilhei tudo o que vivi. De qualquer forma, chegou um momento em que senti que era hora de “ajustar minha rota de voo”. Escolhi o Coaching por entender que este caminho é uma forma de, servindo aos outros, retribuir ao Universo um pouco do muito que me foi proporcionado.